Non inizi una cura senza una diagnosi.

Perché dovrebbe essere diverso con la formazione aziendale?

Scopri le vere competenze del tuo team – e quanto ti stanno davvero costando.

Perché Serve Questa Analisi?

Molti professionisti hanno un livello "generale", che non corrisponde alle competenze richieste sul lavoro.

Un corso d’inglese standard parla del tempo, della famiglia o della routine.

Ma, per esempio un developer tech deve:

• Usare jargon tecnico in modo preciso

• Spiegare soluzioni complesse in videocall

• Fare discovery con clienti internazionali

Un corso tradizionale non è abbastanza.
E un corso standard non basta.

Una formazione efficace inizia da una diagnosi reale dei gap: chi sa fare cosa, dove sbaglia, dove serve crescere.

Dati che Giustificano la Formazione.

Risultati che Parlano da Soli.

Iniziare da un’analisi dettagliata delle competenze significa poter giustificare con dati concreti la necessità di un intervento formativo mirato.
Non si tratta solo di "fare inglese", ma di identificare le aree critiche, scegliere il giusto tipo di formazione e renderla misurabile.

Con il nostro Skills Gap Analysis puoi:

• Motivare l’investimento formativo con dati chiari e specifici

• Personalizzare i percorsi in base ai reali bisogni comunicativi del team

• Misurare i progressi, confrontando il punto di partenza con i risultati ottenuti

Se c’è una misurazione, c’è anche un management.
Senza un’analisi iniziale, ogni corso è una scommessa.

Perché Hippo Campus?

Valutazione autentica
→ Solo con l’inglese vero possiamo misurare le competenze reali.

Preparazione per contesti internazionali
→ Simuliamo situazioni di lavoro realistiche.

Zero pressione, solo comprensione
→ Il nostro team guida il processo in modo rassicurante e professionale.

Non è un test scolastico
→ È una conversazione professionale, con focus sulle competenze chiave.